Les missions du poste
Rejoindre Melun, c'est choisir une ville qui conjugue opportunités professionnelles et qualité de vie.
Située au coeur de la Seine-et-Marne et à seulement quelques minutes de Paris en train, la ville de Melun bénéficie d'une position stratégique exceptionnelle. Ville préfecture de 46 000 habitants, elle concentre les fonctions administratives, éducatives, judiciaires et économiques qui en font un véritable pôle d'attractivité régional.
La ville offre un environnement de travail stimulant, au sein d'une collectivité à taille humaine où les projets sont nombreux et les réalisations concrètes, au coeur d'un territoire privilégié pour son cadre de vie (berges de Seine, offre culturelle, sportive et associative riche, proximité de la forêt de Fontainebleau, coût du logement accessible, ...)
Ville en pleine évolution, Melun conduit des projets ambitieux de transformation urbaine, d'attractivité du centre-ville, de transition écologique et de modernisation des services publics. Rejoindre la collectivité, c'est participer activement à cette dynamique et contribuer à construire la ville de demain.
Sous l'autorité du DGS, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des secteurs sous votre direction, afin de :
- Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur les volets éducation, petite enfance et loisirs
- Encadrer et animer les directions rattachées en lien avec les directeurs de service et les cadres intermédiaires
- Piloter les projets structurants en cours et à venir : révision de la sectorisation scolaire, extension / réhabilitation des écoles, rationalisation de l'accueil périscolaire, optimisation du fonctionnement des crèches, maîtrise budgétaire...
- Assurer le portage des relations partenariales, notamment avec la CAF, l'Éducation Nationale, et les communes du territoire
- Garantir le fonctionnement et l'efficience du service public auprès des enfants, des familles et des habitants, en s'appuyant sur des équipes compétentes et engagées
- Contribuer à l'élaboration du budget de la direction et au suivi administratif et juridique des dossiers
- Travailler en transversalité avec les autres DGA et les directions supports (RH, finances...).
Le profil recherché
Votre formation supérieure (Bac +5) ainsi que des bases solides dans le secteur de l'enfance et de l'éducation vous permettent de remplir vos missions avec aisance et efficience.
Dynamique, aguerri au management et à la conduite de projets, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
- Excellente connaissance des politiques publiques éducatives, sociales et petite enfance
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales (marchés publics, finances, ressources humaines)
- Capacité avérée à piloter des équipes pluridisciplinaires, à fédérer et à impulser une dynamique collective
- Aptitude à structurer les process, à porter une vision stratégique, à anticiper les enjeux territoriaux
- Aisance relationnelle avec les élus, les services et les partenaires extérieurs
En outre, vous avez les qualités suivantes :
- Bienveillance, exigence et pédagogie dans le management
- Adaptabilité, sens du dialogue et de l'écoute
- Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle
- Forte implication, sens politique et culture du service public
Filière administrative - Cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou administrateurs - Catégorie A
Emploi permanent ouvert aux titulaires et contractuels ;
Temps complet : 38h45 hebdomadaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 22 RTT
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Management d'équipe