Charge de Recrutement en Agence de Travail Temporaire H/F - Parker Interim

Pour renforcer notre agence située à Melun (77), nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement disponible à partir d'octobre.
Profil recherché
- Vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience dans le recrutement.
- Formation BTS ou Licence RH.
- Une expérience dans le recrutement en industrie serait un véritable atout.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre flexibilité.
- Vous savez gérer les situations de stress et faire preuve d'un bon sens de l'organisation.
- Vous avez un esprit commercial et appréciez le contact avec les clients et les candidats.
Vos principales missions
- Accueil des candidats par téléphone et en agence.
- Appel des candidats, réalisation des entretiens de recrutement & sourcing = 80% du temps
- Présentation des candidats aux clients.
- Gestion du planning des rendez-vous candidats et clients.
- Gestion des rendez-vous médicaux.
- Déclaration des accidents du travail.
- Rédaction et publication des annonces de recrutement.
- Saisie des éléments RH ponctuels.
- Inscription et suivi administratif des candidats.
- Rédaction des contrats de travail.
- Réalisation des DPAE.
- Relance des impayés.
- Réalisation du point mensuel sur les besoins en recrutement des clients.
Conditions
Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h00
Disponibilité : octobre
Contrat : CDD avec possibilité d'évolution en CDI
Rémunération : selon profil + titre-restaurant de 10 €/jour (prise en charge 50/50) + commissions possibles

Experience: 7 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Sens du relationnel
• Dynamisme
• Autonomie
• Rédaction de contrat
• Prospection commerciale