Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

- Collecte des éléments de paie
- Etablissement d'environ 300 paies mensuelles réparties sur les différentes entités du groupe
- Gestion des attestations de salaires des arrêts de travail
- Gestion des attestations de fin de contrat (solde de tout compte)
- Etablissements des DSN mensuelles obligatoires
- Gestion des DSN évènementielles (embauches, départs, etc)
- Gestion des charges sociales
- Gestion de l'administration du personnel en collaboration avec l'équipe existante

- Maitrise des logiciels bureautiques et bonnes connaissances en paies

- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

- Bonnes capacités relationnelles, diplomatie, sens du travail en équipe

- Autonomie

- Capacité à travailler dans des délais contraints

Titulaire d'un Bac +2 minimum en RH/Paie/Administration du personnel, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.

Société spécialisée depuis plus de 60 ans dans la distribution de fournitures dédiées aux métiers de bouches boulangerie-pâtisserie, sandwicherie, traiteur et plus récemment la restauration commerciale et collective.

Compétences requises

  • Gestion du personnel
  • Paie
  • DSN
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