Gestionnaire de Paie - Acorus H/F - Acorus

A PROPOS DE NOUS...

Bienvenue chez Acorus !

Si tu cherches un poste stimulant, concret et utile, tu es au bon endroit

Depuis 1996, on s'engage dans l'éco-rénovation avec une conviction forte : améliorer durablement l'habitat tout en respectant la planète
Aujourd'hui, c'est plus de 1900 collaborateurs et 21 agences qui contribuent chaque jour à cette mission.

Ici, l'engagement environnemental n'est pas qu'un mot : méthodes responsables, matériaux durables, politique RSE ambitieuse... tout est pensé pour avoir un impact positif.

Mais surtout, chez Acorus, tu rejoins une entreprise où :

- l'esprit d'équipe compte vraiment
- les idées sont les bienvenues
- et chacun peut évoluer et apprendre

LE POSTE...

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (H/F) en CDI, basé(e) à Croissy-Beaubourg (77).

Tu rejoins une équipe structurée, avec des process clairs et un environnement totalement dématérialisé

Ton rôle : gérer un portefeuille en toute autonomie et être un véritable référent sur tes sujets.

Tes missions :

- Recueillir et traiter les variables de paie (absences, primes, transports...)
- Gérer les saisies sur salaire, prêts et pensions
- Contrôler la paie
- Établir les bulletins (environ 300 à 350 paies/mois)
- Gérer les congés payés et les déclarations associées
- Réaliser les DSN événementielles
- Gérer les sorties (STC, radiations, CIBTP...)
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, entrées/sorties...)
- Paramétrer les dossiers sur SILAE

Tu es aussi attendu(e) sur ta capacité à être force de proposition, et à apporter des solutions.

TON PROFIL...

Tu as au moins 3 ans d'expérience en paie, et tu es curieux(se), proactif(ve), avec un vrai sens du service ? Alors n'hésite pas et postule !

Tu apprécies également les environnements modernes et les outils innovants. Notre service étant fortement tourné vers la digitalisation et l'IA, une réelle appétence pour ces sujets serait un vrai plus... et là, on ne sera pas loin du profil idéal

La connaissance de SILAE est un vrai plus (Lucca aussi )

CE QUE TU VAS AIMER...

- CDI temps plein
- Semaine de 4 jours (35h) avec un jour OFF défini avec l'équipe
- Tickets restaurant, mutuelle familiale
- Participation & intéressement
- CSE
- Rosaly pour piloter ta rémunération en toute autonomie
- Accès facilité à la formation

Chez Acorus, on est convaincus que la diversité fait la richesse des équipes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A PROPOS DE NOUS...

Bienvenue chez Acorus !

Si tu cherches un poste stimulant, concret et utile, tu es au bon endroit

Depuis 1996, on s'engage dans l'éco-rénovation avec une conviction forte : améliorer durablement l'habitat tout en respectant la planète
Aujourd'hui, c'est plus de 1900 collaborateurs et 21 agences qui contribuent chaque jour à cette mission.

Ici, l'engagement environnemental n'est pas qu'un mot : méthodes responsables, matériaux durables, politique RSE ambitieuse... tout est pensé pour avoir un impact positif.

Mais surtout, chez Acorus, tu rejoins une entreprise où :

- l'esprit d'équipe compte vraiment
- les idées sont les bienvenues
- et chacun peut évoluer et apprendre

l'esprit d'équipe compte vraiment

les idées sont les bienvenues

et chacun peut évoluer et apprendre

LE POSTE...

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (H/F) en CDI, basé(e) à Croissy-Beaubourg (77).

Tu rejoins une équipe structurée, avec des process clairs et un environnement totalement dématérialisé

Ton rôle : gérer un portefeuille en toute autonomie et être un véritable référent sur tes sujets.

Tes missions :

- Recueillir et traiter les variables de paie (absences, primes, transports...)
- Gérer les saisies sur salaire, prêts et pensions
- Contrôler la paie
- Établir les bulletins (environ 300 à 350 paies/mois)
- Gérer les congés payés et les déclarations associées
- Réaliser les DSN événementielles
- Gérer les sorties (STC, radiations, CIBTP...)
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, entrées/sorties...)
- Paramétrer les dossiers sur SILAE

Recueillir et traiter les variables de paie (absences, primes, transports...)

Gérer les saisies sur salaire, prêts et pensions

Contrôler la paie

Établir les bulletins (environ 300 à 350 paies/mois)

Gérer les congés payés et les déclarations associées

Réaliser les DSN événementielles

Gérer les sorties (STC, radiations, CIBTP...)

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, entrées/sorties...)

Paramétrer les dossiers sur SILAE

Tu es aussi attendu(e) sur ta capacité à être force de proposition, et à apporter des solutions.

TON PROFIL...

Tu as au moins 3 ans d'expérience en paie, et tu es curieux(se), proactif(ve), avec un vrai sens du service ? Alors n'hésite pas et postule !

Tu apprécies également les environnements modernes et les outils innovants. Notre service étant fortement tourné vers la digitalisation et l'IA, une réelle appétence pour ces sujets serait un vrai plus... et là, on ne sera pas loin du profil idéal

La connaissance de SILAE est un vrai plus (Lucca aussi )

CE QUE TU VAS AIMER...

- CDI temps plein
- Semaine de 4 jours (35h) avec un jour OFF défini avec l'équipe
- Tickets restaurant, mutuelle familiale
- Participation & intéressement
- CSE
- Rosaly pour piloter ta rémunération en toute autonomie
- Accès facilité à la formation

CDI temps plein

Semaine de 4 jours (35h) avec un jour OFF défini avec l'équipe

Tickets restaurant, mutuelle familiale

Participation & intéressement

CSE

Rosaly pour piloter ta rémunération en toute autonomie

Accès facilité à la formation

Chez Acorus, on est convaincus que la diversité fait la richesse des équipes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis bientôt 30 ans, nous amélioronsles conditions de vie, de travail, de confort, des utilisateurs des bâtiments pendant et après les travaux.

Mais Comment ?

En internalisant toutes les compétences et outils nécessaires, et en développant une approche globale, massive et servicielle de la rénovation environnementale. En effet, l'intégration de tous les corps d'état est un vivier de compétences complémentaires, ce qui rassurent le client.

Privilégiant la création d'emploi plutôt que la sous-traitance, nous disposons en interne de tous les nécessaires à la rénovation et à l'entretien d'actifs immobiliers en site occupés. Ces métiers s'exercent au sein de qui sont spécialisées.

Le sourire partagé, c'est quoi?

- Avoir des collaborateurs et des partenaires souriants, car leur travail est intéressant, rémunérateur et plaisant.

- Servir des clients qui sourient, car ils sont heureux de travailler avec Acorus.

- Être une entreprise qui sourit, car sa rentabilité assure sa pérennité.

Et alors, pour la planète?

Pour l'avenir, nous sommes convaincus que nous devons aussi penser à faire sourire la planète en renforçant nos engagements en faveur du développement durable.
Par notre concept d'Acorénovation, nous visons à mieux rénover les bâtiments en minimisant l'énergie, le carbone et les ressources.

Ah, une dernière chose !

Nous sommele spécialiste de la réhabilitation, la maintenance et l'entretien de tous les bâtiments. Nous intervenons aussi bien pour des opérations ponctuelles que dans la cadre de contrats pluri-annuels, en marché public ou privé, pour des prestations allant du dépannage jusqu'à la réhabilitation complète d'une barre d'immeubles ou d'un hôtel 5 étoiles.

Nous recrutons à tous niveaux, une offre correspond forcément à vos attentes, alors rejoignez-nous !

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