Chargé d'Études en Évaluation des Formations à l'Académie de Police H/F - Académie de Police

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la division de l'évaluation des formations de la sous-direction des compétences et dupilotage, et en coordination avec les autres agents de la division :
Évaluation des formations :
Le/la chargé(e) d'études participera aux évaluations à chaud et différées des formations initiales,continues et promotionnelles de la police nationale, permettant aux concepteurs et décideursd'améliorer les dispositifs de formation et de réviser les contenus pédagogiques.
Le/la chargé(e) d'études sera amené à travailler avec plusieurs acteurs de la formation (concepteurs,formateurs, réseau de différents acteurs pédagogiques de la police nationale).
En fonction des commandes de la direction et des besoins identifiés :
- Concevoir un projet d'évaluation de formation en définissant son objet et en identifiant les sourcesd'informations
- Concevoir un dispositif de collecte et assurer la fiabilité des données recueillies (entretiens,constitution des questionnaires, paramétrage des questionnaires dans le logiciel Sphinx IQ3...)
- Gérer et suivre les bases de données
- Traiter statistiquement et analyser les données
- Assurer la fiabilité des résultats obtenus
- Valoriser les résultats par leur restitution sous diverses formes (rédaction de rapports, desynthèse...).
Études sur les formations
Outre l'évaluation de formation, le/la chargé(e) d'études peut également être amené à réaliser desétudes sur des sujets diverses.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Affectation au sein de l'Académie/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division del'évaluation des formations.
La division a pour mission d'évaluer les formations initiales, continues et qualifiantes (formationsmétiers, formations aux techniques et à la sécurité en intervention et formations tout au long de lavie des personnels actifs, administratifs et techniques de la police nationale).
À ce titre, elle définit la stratégie d'évaluation sur la base des objectifs alloués ; elle pilote etcoordonne l'ensemble du dispositif d'évaluation des formations. Pour l'ensemble des évaluations,elle s'appuie sur un réseau des différents acteurs du périmètre de la formation, réseau qu'elle secharge d'animer. La division veille également à mettre en place un mode de communication des résultats des évaluations à destination des acteurs de la formation et des acteurs institutionnelsayant à en connaître.
Composition et effectif théorique du service :
1 officier chef de division
1 chargée d'études
2 chargés d'évaluation
Liaisons hiérarchiques :
Capitaine : chef de division
Liaisons fonctionnelles :
Toutes directions nationales de la police et préfecture de police de Paris
Autres sous-directions et structures de l'Académie
Secrétariat général du ministère de l'Intérieur

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaître la méthodologie et techniques d'évaluation et d'études (méthodes quantitatives et qualitatives) :
niveau maîtrise, requis
Connaître les principes et méthodes en évaluation des formations :
niveau maîtrise, requis
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique ou maîtrise requis
Logiciel SPHINX IQ3
niveau pratique ou maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet
niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière selon les statuts en vigueur
Durée attendue sur le poste : 3 ans