Responsable d'Exploitation Logistique - Secteur Industriel H/F - 77

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe industriel fabricant de produits à destination du bâtiment, un Responsable de logistique industrielle F/H en CDI. Le poste est basé à proximité de Lognes (77).

Rattaché à la Direction industrielle, vous prenez en charge une petite équipe de 8 à 10 personnes. Vous êtes le garant de la performance du magasin du site de production. Votre objectif principal ? Organiser les flux entrants et sortants, optimiser les stocks, assurer la satisfaction des clients (internes et externes) dans une logique de coûts maîtrisés.

Vous disposez d'une réelle autonomie pour mettre en oeuvre les organisations nécessaires à l'atteinte de vos objectifs. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :

1. Pilotage opérationnel et amélioration continue

Gestion des flux : Vous coordonnez l'ensemble des activités. Cela regroupe la réception, le magasinage, et les expéditions.

Performance : Vous suivez les indicateurs clés (qualité, productivité, délais) et mettez en place des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus.

Partenaires : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des transporteurs et des services internes transverses.

Qualité & Sécurité : Vous garantissez la fiabilité des stocks, la bonne utilisation de l'ERP et veillez au maintien du matériel de stockage. La sécurité des biens et des personnes est votre priorité absolue.

2. Management d'équipe

Animation : Vous pilotez votre équipe au quotidien autour des objectifs SQCD (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais).

Développement : Véritable manager coach, vous assurez la montée en compétences de vos collaborateurs (formation, polyvalence) et réalisez les entretiens individuels.

Climat social : Vous assurez une communication fluide et transparente pour maintenir l'engagement de vos équipes.