Directeur Paie H/F - 77

W Executive est un groupe européen qui propose des services d'Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d'experts.

Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation.

Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux. Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés. Notre mission, c'est de préserver et de prolonger ce qui nous a été transmis. W Executive est un cabinet d'Executive Search et de Conseil en ressources humaines, dédié aux enjeux des Comité Exécutifs. Nous travaillons pour trouver des solutions qui répondent à vos enjeux. Nous sommes des experts en intelligence émotionnelle et en recherche de pointe via les meilleures technologies de sourcing basées sur la Data.

Le capital humain est au coeur de notre action.Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos principales fonctions sont :

Paie & charges sociales
- Produire la paie par les équipes rattachées,
- Paramétrer le système paie en fonction des accords d'entreprise, des obligations légales, et de l'évolution,
- Effectuer l'ensemble des opérations post-paie,
- Etablir les documents et requêtes post paie, les vérifier et en assurer la transmission aux services Comptabilité et Contrôle de Gestion
- Garantir l'évolution du périmètre de paie, notamment dans le cadre des reprises de personnel ou dans le cadre de la perte de
dossier
- Gérer la participation et l'intéressement
- Etre force de proposition dans l'automatisation, la digitalisation et l'évolution du système paie et des procédures

Management
- Recruter les futurs collaborateurs
- Intégrer, former, et piloter l'activité des collaborateurs
- Tenir les entretiens d'évaluation annuels, les conversations et les entretiens professionnels de son équipe
- Veiller au développement professionnel de chacun de ses collaborateurs

Gouvernance
- S'assurer de la qualité des données saisies dans les différents outils,
- Respecter et mettre en application les règles et procédures (Compliance, Qualité...) liées à sa fonction
- S'assurer du respect des règles relatives à la durée du travail et de la bonne application des conditions de sécurité de KN
- Etre garant du respect des règles liées à la réglementation RGPD

Cette liste n'est pas limitative