Team Leader Assemblage H/F - JPB Système

DESCRIPTION :

JPB SYSTEME est une des PME française connaissant la plus forte croissance dans le secteur aéronautique depuis bientôt plus de 10 ans. Dans un esprit de start up, et avec nos bases aux US et en Pologne, nous avons construit une société industrielle innovante et tournée vers l'international, reconnue comme une vitrine de l'industrie du futur. JPB Système est le leader mondial des solutions de vissages auto-freinantes dans le secteur aéronautique.

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un(e) Team Leader Assemblage.

MISSIONS :

Rattaché(e) au Service Assemblage, en tant que Team Leader Assemblage (H/F), vous serez responsable d'animer, de coordonner et d'encadrer une équipe de techniciens polyvalents d'atelier et soudeurs sur des activités d'assemblage, ébavurage, marquage, soudure.

Vos missions seront les suivantes:

MANAGEMENT ET ANIMATION D'EQUIPE

• Piloter les rituels quotidiens pour débriefer sur les points sécurités, les indicateurs de la veille et fixer les objectifs du jour, partager les alertes qualité.

Piloter les rituels quotidiens pour débriefer sur les points sécurités, les indicateurs de la veille et fixer les objectifs du jour, partager les alertes qualité.

• Garantir un climat social serein par une communication transparente et une présence active sur le terrain.

• Organiser le planning de l'équipe : affecter les tâches selon les compétences, gérer les absences et les demandes de congés en lien avec le Responsable Assemblage, et tenir à jour la matrice de polyvalence.

• Développer les compétences de ses collaborateurs : organiser les formation au poste, accompagner la montée en polyvalence et gérer les entretiens annuels.

• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants et les former aux standards et aux consignes de sécurité du poste.

• Remonter au Responsable Assemblage les besoins en formation et en ressources, ainsi que les situations individuelles nécessitant un arbitrage.

Garantir un climat social serein par une communication transparente et une présence active sur le terrain.

Organiser le planning de l'équipe : affecter les tâches selon les compétences, gérer les absences et les demandes de congés en lien avec le Responsable Assemblage, et tenir à jour la matrice de polyvalence.

Développer les compétences de ses collaborateurs : organiser les formation au poste, accompagner la montée en polyvalence et gérer les entretiens annuels.

Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants et les former aux standards et aux consignes de sécurité du poste.

Remonter au Responsable Assemblage les besoins en formation et en ressources, ainsi que les situations individuelles nécessitant un arbitrage.

PILOTAGE DE LA PRODUCTION ET PERFORMANCE

• Assurer le respect du planning de fabrication et l'approvisionnement des lignes en composants.

Assurer le respect du planning de fabrication et l'approvisionnement des lignes en composants.

• Suivre les indicateurs de performance (Taux de rebuts, productivité) et analyser les écarts

• Intervenir en support technique en cas d'aléa de production ou de panne premier niveau sur son périmètre.

• Alerter le Responsable Assemblage et les services supports (M&P, Maintenance, Qualité...) lorsqu'un problème dépasse son périmètre ou persiste.

• Assurer la continuité du flux en prenant ponctuellement un poste de travail si nécessaire.

Suivre les indicateurs de performance (Taux de rebuts, productivité) et analyser les écarts

Intervenir en support technique en cas d'aléa de production ou de panne premier niveau sur son périmètre.

Alerter le Responsable Assemblage et les services supports (M&P, Maintenance, Qualité...) lorsqu'un problème dépasse son périmètre ou persiste.

Assurer la continuité du flux en prenant ponctuellement un poste de travail si nécessaire.

QUALITE ET SECURITE

• Faire respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et le port des EPI (Équipements de Protection Individuelle).

• Garantir la conformité des produits assemblés par rapport aux gammes de fabrication et aux exigences clients.

• Traiter les non-conformités immédiates et participer aux analyses de causes (5 Pourquoi, 8D).

• Veiller à la réalisation des autocontrôles et à la traçabilité des produits.

Faire respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et le port des EPI (Équipements de Protection Individuelle).

Garantir la conformité des produits assemblés par rapport aux gammes de fabrication et aux exigences clients.

Traiter les non-conformités immédiates et participer aux analyses de causes (5 Pourquoi, 8D).

Veiller à la réalisation des autocontrôles et à la traçabilité des produits.

AMELIORATION CONTINUE

• Garantir le maintien des standards 5S sur l'ensemble de la zone d'assemblage.

• Participer aux chantiers d'amélioration (Lean Manufacturing, Kaizen, SMED) pour optimiser les flux et postes de travail.

• Remonter les suggestions de son équipe pour améliorer l'ergonomie et l'efficacité des lignes.

• Proposer des évolutions des standards de travail (modes opératoires, instructions au poste) et veiller à leur application après validation

Garantir le maintien des standards 5S sur l'ensemble de la zone d'assemblage.

Participer aux chantiers d'amélioration (Lean Manufacturing, Kaizen, SMED) pour optimiser les flux et postes de travail.

Remonter les suggestions de son équipe pour améliorer l'ergonomie et l'efficacité des lignes.

Proposer des évolutions des standards de travail (modes opératoires, instructions au poste) et veiller à leur application après validation

Compétences Attendues

• Capacité à animer une équipe de proximité et à communiquer au quotidien sur le terrain

• Connaissances en informatique industrielle et de production

• Maîtrise des outils du Lean Manufacturing (5S, Management Visuel, Kaizen, Kanban).

• Connaissances techniques en lecture de plans de montage, et notions en mécanique, pneumatique ou électricité industrielle.

• Connaissances des procédés de soudage, d'ébavurage et d'assemblage mécanique, et des exigences qualité associées.

• Aisance avec les outils informatiques (ERP de production type SAP, Pack Office).

• Maîtrise de la réglementation sécurité

Capacité à animer une équipe de proximité et à communiquer au quotidien sur le terrain

Connaissances en informatique industrielle et de production

Maîtrise des outils du Lean Manufacturing (5S, Management Visuel, Kaizen, Kanban).

Connaissances techniques en lecture de plans de montage, et notions en mécanique, pneumatique ou électricité industrielle.

Connaissances des procédés de soudage, d'ébavurage et d'assemblage mécanique, et des exigences qualité associées.

Aisance avec les outils informatiques (ERP de production type SAP, Pack Office).

Maîtrise de la réglementation sécurité

Profil

• Formation: Bac +2/3 en Productique, Génie Mécanique, Aéronautique, ou équivalent par expérience

• Expérience: Expérience confirmée (3 à 5 ans) en environnement industriel, idéalement sur des lignes d'assemblage ou de montage ainsi qu'une première expérience en management d'équipe.

• Salaire: 35K€-39K€ (base 35h)

• Contrat: CDI

• Statut: Non-Cadre

• Classification: E 9
  

Formation: Bac +2/3 en Productique, Génie Mécanique, Aéronautique, ou équivalent par expérience

Expérience: Expérience confirmée (3 à 5 ans) en environnement industriel, idéalement sur des lignes d'assemblage ou de montage ainsi qu'une première expérience en management d'équipe.

Salaire: 35K€-39K€ (base 35h)

Contrat: CDI

Statut: Non-Cadre

Classification: E 9

AVANTAGES :

• Mutuelle compétitive

• Comité d'entreprise

• Participation aux bénéfices

• Ticket Restaurant

Mutuelle compétitive

Comité d'entreprise

Participation aux bénéfices

Ticket Restaurant

• Soudage
• Kaizen
• Traçabilité des produits
• Kanban
• Pack Office
• Management visuel
• 5S
• Informatique Industrielle
• Lean Manufacturing
• Management d'équipe
• Analyse des causes
• Électricité industrielle
• Normes d'hygiène
• Pneumatique
• Capacité d'adaptation
• Utilisation des équipements de protection individuelle