Les missions du poste


Devenez DELEGUE PHARMACEUTIQUE (H/F) sur les départements 02/ 08 / 59 (partiels)

Localisation idéale: Sur le secteur

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au Directeur régional, vous assurerez le développement des marques sur votre secteur géographique auprès des pharmacies et parapharmacies grâce à la mise en oeuvre d'une approche globale sell-in/sell-out.

MISSIONS :

o Développer et fidéliser le portefeuille client

o Augmenter la distribution numérique des produits

o Planifier les commandes et les volumes

o Vendre, promouvoir et conseiller les produits du catalogue

o Planifier votre activité dans le respect de la stratégie SFE

o Optimiser les moyens mis à votre disposition pour atteindre vos objectifs

o Assurer le reporting de votre activité, le suivi commercial et administratif de votre secteur

o Assurer une remontée d'informations terrain

o Former les équipes officinales sur les catégories et sur les marques

o Renforcer la visibilité des gammes à l'aide des moyens mis à disposition (recommandations merchandising via les planogrammes, outils marketing de nos marques dans le cadre des moyens alloués et des promotions négociées)

o Faire respecter les mécaniques promotionnelles (plans Trade)

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Merchandising
  • Reporting
  • Compte-rendu
  • Fidélisation des clients
  • Suivi des opérations commerciales
  • Empathie
Postuler sur le site du recruteur

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