Assistante d'Agence H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
L'agence Parker Intérim recrute un assistant d'agence/chargé de recrutement H/F pour son agence de MELUN 77000.
Missions:
- Accueil physique et téléphonique des candidats
- 80% de sourcing sur des CVthèques
- Déclaration des DPAE
- Traitement des emails
- Envoi des candidatures
- Déclaration des accidents de travail
- Saisie des acomptes
- Rédaction et publication d'offres d'emploi
- Visite de poste avec la chef d'agence
Qualités : rigueur, écoute, aisance relationnelle, sens commercial, logique, bonne communication
Horaire s: de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h00
Prise de poste immédiate
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Pro-activité
- Techniques de communication
- Force de proposition