Les missions du poste


Gestionnaire de paie et RH confirmé(e) - Cabinet comptable à proximité de Melun

Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à proximité de Melun recherche un(e) gestionnaire de paie et RH confirmé(e) pour rejoindre son équipe suite à un départ en retraite.
Vous souhaitez gérer vos dossiers en autonomie tout en gardant une vraie dimension de conseil auprès de vos clients ? Ce poste est fait pour vous!

Vous prendrez en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assurerez la gestion complète de leurs dossiers :
  • Collecte et contrôle des variables, établissement et vérification des bulletins de paie sur Silae.
  • Réalisation des DSN et des déclarations sociales.
  • Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés : embauches, contrats et avenants, absences, arrêts maladie et soldes de tout compte.
  • Suivi des échanges avec les organismes sociaux.
  • Accompagnement et conseil des clients sur leurs questions courantes en paie, RH et droit social.
  • Veille sociale et application des évolutions réglementaires et conventionnelles.
Selon votre expérience, vous pourrez également intervenir sur des sujets de droit social.

Vous disposez d'une expérience confirmée en paie, acquise en cabinet d'expertise comptable, et d'une bonne maîtrise de Silae.
Autonome dans la gestion de vos dossiers, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise dans la relation client. Vous appréciez le conseil, savez expliquer simplement les sujets techniques et aimez travailler au sein d'une petite équipe.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée en paie, acquise en cabinet d'expertise comptable, et d'une bonne maîtrise de Silae.
Autonome dans la gestion de vos dossiers, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise dans la relation client. Vous appréciez le conseil, savez expliquer simplement les sujets techniques et aimez travailler au sein d'une petite équipe.
Un poste pour conjuguer autonomie, relation client et polyvalence en paie et RH, dans un cabinet à taille humaine.

Compétences requises

  • Conseils clientèle
  • SILAE
  • Autonomie
  • Relation client
  • Rigueur et méthode
  • Droit social
  • Déclarations sociales
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • DSN
  • Capacité d’adaptation
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