Les missions du poste
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client est un établissement médical situé à MELUN, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez cette opportunité professionnelle au sein d'un établissement stable, engagé dans une démarche sociale (égalité, inclusion, diversité) et environnementale, et porteur de fortes valeurs humaines pour contribuer à un monde meilleur.
Souhaitez-vous valoriser vos compétences comme Infirmier de (F/H) au sein d'un hôpital ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous assurez la prise en charge postnatale coordonnée des mères et des nouveau-nés - Vous réalisez la surveillance clinique post-partum, évaluez la douleur et dispensez les soins techniques nécessaires - Vous accompagnez les parents dans les soins du nouveau-né et soutenez l'allaitement maternel ou artificiel - Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire pour mener la prévention, l'éducation sanitaire et préparer une sortie sécurisée
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Vacation
- Durée: 1/jours
- Salaire: 18 euros/heure
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client est un établissement médical situé à MELUN, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez cette opportunité professionnelle au sein d'un établissement stable, engagé dans une démarche sociale (égalité, inclusion, diversité) et environnementale, et porteur de fortes valeurs humaines pour contribuer à un monde meilleur.
Souhaitez-vous valoriser vos compétences comme Infirmier de (F/H) au sein d'un hôpital ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous assurez la prise en charge postnatale coordonnée des mères et des nouveau-nés - Vous réalisez la surveillance clinique post-partum, évaluez la douleur et dispensez les soins techniques nécessaires - Vous accompagnez les parents dans les soins du nouveau-né et soutenez l'allaitement maternel ou artificiel - Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire pour mener la prévention, l'éducation sanitaire et préparer une sortie sécurisée
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Vacation
- Durée: 1/jours
- Salaire: 18 euros/heure
Le profil recherché
Vous êtes infirmier ou infirmière expérimenté(e), rigoureux(se) et attentif(ve) à l'accompagnement post-natal - Vous détenez le Diplôme d'État d'Infirmier et justifiez d'une année d'expérience hospitalière - Vous maîtrisez la surveillance post-partum, les soins techniques et l'évaluation de la douleur - Vous accompagnez les parents avec pédagogie concernant l'allaitement et les soins néonataux - Vous collaborez efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire et détectez les fragilités psychologiques
Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Compétences requises
- Pédagogie
- Rigueur et méthode