Pref 77 - Délégué·e du Préfet de Seine-Et-Marne sur l'Arrondissement de Melun H/F - Préfecture de Seine-et-Marne

Groupe RIFSEEP:Vos activités principales: Le(La) délégué(e) du Préfet dans les quartiers est chargé(e) à titre principal, en lien avec le Préfet délégué pour l'Égalité des chances, le Sous-préfet d'arrondissement et les chefs de projet politique de la ville :- d'assurer le pilotage du Contrat de Ville (élaboration - suivi et évaluation) et des cités éducatives- de mobiliser le réseau des acteurs de la politique de la ville- de préparer les programmations annuelles du contrat de ville- de mobiliser les dispositifs de droit commun au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville- d'assurer la présence de l'État dans sa dimension interministérielleVotre environnement professionnel:Activités du service - Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville- Mobilisation des services déconcentrés de l'État au profit des quartiers politique de la ville- Mise en oeuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville- Animation, mise en place puis évaluation des pratiques territoriales, notamment des actions financées dans le cadre des contrats de ville, en lien avec les chefs de projets des collectivitésComposition et effectifs du service 1 chef de bureau- 3 chargés d'instruction- 7 délégués du préfet- 1 chef de cabinet- 1 secrétaire- 1 apprentiLiaisons hiérarchiques - Le Préfet de Département- Le Préfet délégué pour l'égalité des chancesLiaisons fonctionnellesLe sous-préfet d'arrondissement; le cabinet du Préfet et du Préfet délégué ; les services interministériels; les collectivités territoriales (élus et techniciens); les établissements scolaires; les services de sécurité intérieure; les associations...

- Poste à temps plein, à pourvoir par une mise à disposition s'agissant des fonctionnaires- Réactivité, autonomie et disponibilité (horaires flexibles, réunions et visites d'actions en soirée notamment)- Disposer du permis B et d'un véhicule (remboursement des frais de déplacement)Connaissances techniquesAvoir des compétences budgétaires et comptablesniveau pratiquerequisConnaître l'environnement professionnelniveau expertà acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequisSavoir-faireSavoir travailler en équipeniveau maîtriserequisSavoir appliquer la réglementationniveau maîtriserequisSavoir négocierniveau expertrequisSavoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequissavoir s'exprimer oralementniveau maîtriserequisSavoir-être au choixchoix listechoix listeVos perspectives: Différentes selon les corps et grades d'entrée. Les connaissances et l'expertise acquises peuvent être valorisées au sein d'un parcours dans le développement local, ainsi que dans le monde associatifDurée attendue sur le poste: Contrat de 3 ans renouvelable 1 fois

• Gestion des crédits
• Programmation
• Autonomie
• Réactivité