Assistant RH H/F - Saemo Dammarie les Lys

Missions :- Assure le suivi des absences du personnel- Collecte les éléments variables de paye et les transfère à la Direction Générale- Centralise tous les documents nécessaires à la constitution du dossier de candidature- Assure la gestion des dossiers du personnel (contrat, inaptitude, ...)- Est en charge du suivi des indemnités journalières CPAM- Assure le suivi des dossiers RQTH et OETH- Participe à l'élaboration du bilan social- Produit les attestations et/ou les courriers en lien avec le suivi RH du SAEMO 77- Assure la programmation des visites médicales ainsi que le suivi- Gère la mise en place des dossiers des stagiairesQualités requises :- Confidentialité et discrétion- Respect des procédures et des échéances- Aisance relationnelle- Capacité à travailler en équipe- Disponibilité et adaptabilité- Sens de l'organisation et rigueur- Aisance rédactionnelle- Qualité des documents produits- Maîtrise des outils informatiquesHoraires :Du lundi au vendrediRepos le week-endTravail en journéeFormation:Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) requis en RH Lieu du poste : En présentiel

Experience: 5 An(s)Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementairesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Programmation
• Sens du relationnel
• Droit social
• Paie
• Sens de l’organisation