Gestionnaire Immobilier H/F - Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Groupe RIFSEEP: 2Le personnel recherché participera à la gestion, au suivi et au développement du patrimoine immobilier du groupement de gendarmerie départementale de Seine-et-Marne.Vos activités principales:- accueil physique et téléphonique des personnels et des partenaires extérieurs- suivi administratif et technique des dossiers immobiliers- programmation de travaux de construction, rénovation et maintenance- contrôle de l'exécution des contrats de maintenance- suivi budgétaire des opérations- respect des normes de sécurité, d'accessibilité et de performance énergétique- conseil technique du commandement et des unités élémentaires- mise à jour des bases informatiques immobilières (GEAUDE 2G / CHORUS)- recherche de logement à prendre à bail- rédaction d'actes administratifs- suivi des charges et loyersVotre environnement professionnel:Activités du service- suivi des projets de construction de casernes- gestion et suivi des travaux y compris du menu entretien- gestion locative du parc immobilier (env. 930 logts + 70 hébergts)- gestion et suivi des charges et loyers- suivi et mise à jour des bases informatiques à disposition- planification des travaux assurés par le service 'casernement''Composition et effectifs du service- 4 personnels du Corps Militaire de Soutien- 2 personnels civils administratifs- 2 personnels civils techniques- 1 apprenti en BTS Professions ImmobilièresLiaisons hiérarchiques- chef du Service des Affaires Immobilières (SAI)- Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)Liaisons fonctionnelles- en interne: unités élémentaires - services du groupement - services Région- en externe: sociétés, partenaires, prestataires, fournisseurs, bailleurs, etc...

Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques- Avoir des compétences budgétaires et comptablesNiveau pratiquerequis- Avoir des compétences en informatique - bureautiqueNiveau pratiquerequis- Avoir des compétences juridiquesNiveau initiérequisSavoir-faire- Savoir appliquer la réglementationNiveau maîtriserequis- Savoir travailler en équipeNiveau pratiquerequis- Avoir l'esprit de synthèseNiveau pratiquerequisSavoir-être - Avoir le sens des relations humainesNiveau pratiquerequis- Savoir accueillirNiveau pratiquerequis- Savoir s'adapterNiveau pratiquerequisVos perspectives:Gain en autonomie et élargissement des responsabilitésDurée attendue sur le poste: 3 ans minimumListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• Gestion locative
• Développement du patrimoine
• Programmation
• Suivi de chantier
• Conseils clientèle
• Autonomie
• Chorus
• Rédaction d'actes
• Contrôle du budget