Gestionnaire Immobilier H/F - Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Groupe RIFSEEP: 2

Le personnel recherché participera à la gestion, au suivi et au développement du patrimoine immobilier du groupement de gendarmerie départementale de Seine-et-Marne.


Vos activités principales:
- accueil physique et téléphonique des personnels et des partenaires extérieurs
- suivi administratif et technique des dossiers immobiliers
- programmation de travaux de construction, rénovation et maintenance
- contrôle de l'exécution des contrats de maintenance
- suivi budgétaire des opérations
- respect des normes de sécurité, d'accessibilité et de performance énergétique
- conseil technique du commandement et des unités élémentaires
- mise à jour des bases informatiques immobilières (GEAUDE 2G / CHORUS)
- recherche de logement à prendre à bail
- rédaction d'actes administratifs
- suivi des charges et loyers



Votre environnement professionnel:

Activités du service
- suivi des projets de construction de casernes
- gestion et suivi des travaux y compris du menu entretien
- gestion locative du parc immobilier (env. 930 logts + 70 hébergts)
- gestion et suivi des charges et loyers
- suivi et mise à jour des bases informatiques à disposition
- planification des travaux assurés par le service 'casernement''

Composition et effectifs du service
- 4 personnels du Corps Militaire de Soutien
- 2 personnels civils administratifs
- 2 personnels civils techniques
- 1 apprenti en BTS Professions Immobilières

Liaisons hiérarchiques
- chef du Service des Affaires Immobilières (SAI)
- Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles
- en interne: unités élémentaires - services du groupement - services Région
- en externe: sociétés, partenaires, prestataires, fournisseurs, bailleurs, etc...

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratiquerequis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratiquerequis
- Avoir des compétences juridiques
Niveau initiérequis

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtriserequis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratiquerequis
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratiquerequis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratiquerequis
- Savoir accueillir
Niveau pratiquerequis
- Savoir s'adapter
Niveau pratiquerequis



Vos perspectives:
Gain en autonomie et élargissement des responsabilités



Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum



Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• Gestion locative
• Développement du patrimoine
• Programmation
• Suivi de chantier
• Conseils clientèle
• Autonomie
• Chorus
• Rédaction d'actes
• Contrôle du budget