Chargé d'Instruction Financière et Comptable H/F - Préfecture de Seine-et-Marne

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Le chargé d'instruction budgétaire financière et comptable est intégré au sein de l'équipe du Bureau de la politique de la ville et de l'égalité des chances. Les missions confiées ont une portée départementale et impliquent des échanges avec les acteurs locaux oeuvrant en matière d'égalité des chances, notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Les missions confiées sont les suivantes:
- La gestion budgétaire et comptable des crédits de la politique de la ville (BOP 147) pour les arrondissements de Montereau, Provins et Torcy.
- Un travail étroit avec 2 délégués du Préfet et les porteurs de projets, relevant des collectivités territoriales ou du monde associatif.
- L'élaboration des programmations des crédits, instruction et analyse des demandes de financement, gestion administrative et suivi financier des subventions accordées, vérification administrative des dossiers de subvention, édition des arrêtés ou conventions d'attribution de subventions dans l'outil OSIRIS, engagement et mandatement des dépenses puis justification et contrôle de l'utilisation des financements accordés, rétablissement des crédits pour les actions non réalisées.
- En appui de la cheffe du bureau, la supervision et la validation des dossiers de financement instruits par les autres agents du bureau et rôle d'expertise sur les dossiers complexes liés aux subventions du BOP 147.

Le chargé d'instruction participe au contrôle sur place des actions réalisées dans le cadre des 13 contrats de ville du département.

- Activités du service

- Suivi et coordination de la mise en oeuvre des politiques publiques relevant du champ de compétence du préfet délégué pour l'égalité des chances.
- Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville.
- Mobilisation des services déconcentrés de l'État au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
- Mise en oeuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville.

- Composition et effectifs du service

- 1 Chef de cabinet
- 1 Cheffe de Bureau
- 1 assistante du préfet délégué pour l'égalité des chances
- 6 délégué(e)s du préfet
- 3 chargé(e)s d'instruction financière et comptable
- 2 apprentis

- Liaisons hiérarchiques

Le Préfet délégué pour l'égalité des chances
La Cheffe du Bureau de la politique de la ville et de l'égalité des chances

- Liaisons fonctionnelles
ANCT - les services interministériels, les collectivités locales - les bailleurs sociaux - les associations.

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Autre: Autres: Maîtrise des logiciels spécifiques de l'ANCT: OSIRIS - portail DAUPHIN - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives:
L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours d'accès à la catégorie A.
Durée attendue sur le poste: 3 ans