Chargé d'Études Politiques Territoriales de l'Habitat H/F - Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

-rédiger les Porter à Connaissance et lettre d'enjeux pour les Programmes locaux de l'Habitat (PLH)
-suivre la mise en oeuvre du PLH, bilan annuel et bilan à mi-vie
-particper à l'association
-rédaction des différents avis pour le CRHH
-assurer la prise en compte par les autres documents de planification (SCoT, PLU-i, PCAET ....)
-la veille juridique et réglementaire en matière d'habitat
-participer au club régional
-suivre les grands projets d'aménagement porteurs de développement de l'habitat

Avec les autres chargés d'études, vous participerez au suivi des documents élaborés par les collectivités pour vérifier la prise en compte de l'ensemble des obligations. Vous participer et portez le point de vue de l'Etat lors des réunions d'association. Vous contribuerez au développement de la connaissance au sein de l'unité.
L'Unité UPTH est composée de 7 agents :
- 1 cheffe d'unité
- 1 adjointe
- 1 géomaticien
- 2 chargés d'études PLH
- 1 chargée d'études affaires foncières
- 1 chargé d'études SRU

Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité et travaillerez en lien étroit avec l'adjointe et les chargés d'études au sein de l'unité. Vous échangerez avec les autres unités du SHRU et les autres services de la DDT: STAC en charge du suivi des documents d'urbanisme d'urbanisme, SEMCV en charge du suivi des PCAET, SAJ en charge du contrôle de légalité, sans oublier les services de la Préfecture.

Vous aurez des échanges avec l'administration régionale (DRIHL), la DDETS de Seine-et-Marne, la DRILH, l'EPFIF...

Ce poste n'exige pas de compétences techniques précises, toutefois des connaissances générales en urbanisme/ aménagement constituent un atout.

Ce poste nécessite:
- la connaissance des politiques de l'habitat (à développer)
- une capacité au suivi de dossier (à développer)
- un savoir-faire rédactionnel et relationnel (à développer)
- une rigueur (indispensable) pour la tenue des différents tableaux de bord
- le traitement et l'analyse de données (à développer)

Mode d'acquisition des compétences:
- Formation continue
- Formation en CVRH
- Travail en équipe
- Intérêt personnel et curiosité