Les missions du poste
CPAM DE LA SEINE-ET-MARNE
Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,4 million de Seine-et-Marnais.
#FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne oeuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics: assurés, professionnels de santé et employeurs.
Nous rejoindre c'est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l'innovation, mais également, acquérir une expertise relative à la législation de l'assurance maladie, riche et en perpétuelle évolution.
Envie d'en savoir plus? Découvrez nos missions en nous suivant sur !Description du poste
Au sein du Département des Ressources humaines, et rattaché(e) à la Responsable RH de la CPAM 77, vous apporterez votre expertise juridique sur l'ensemble des sujets en matière de droit social / droit du travail.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Conseiller la Direction dans tous les domaines relevant des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise.
- Assurer la préparation des négociations sociales en réalisant les études nécessaires et en rédigeant les protocoles d'accord locaux. Vous préparez et assistez au CSE en respectant les délais et en favorisant un dialogue social constructif.
- Assurer la veille juridique en matière de droit social et sa diffusion sous des formats divers auprès des managers (création de webinaire RH, diffusion sur l'intranet, notes de service, etc).
- Gérer les contentieux en cours et à venir, les procédures disciplinaires en étant force de proposition et en conseillant sa hiérarchie sur la conduite à tenir après analyse des risques éventuels.
- Assurer les contrôles internes nécessaires pour garantir le respect de la réglementation sociale et de la convention collective.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents secteurs du Département RH (Gestion des Emplois et des Carrières, Gestion Administrative du Personnel, Formation Professionnelle, Etudes et Organisations).
Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des sujets.
Profil recherché
Vos compétences
Cursus: Master en droit social.
Vous maîtrisez la réglementation applicable en matière de Droit du Travail et avez la capacité d'appréhender rapidement notre convention collective.
Vos qualités relationnelles et d'écoute seront un atout indispensable pour travailler en équipe et en transversalité.
Vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse sont indispensables pour réussir dans vos missions.
Votre rigueur, votre force de proposition, votre esprit constructif et fédérateur, vous permettront également d'atteindre les objectifs attendus du poste.
Informations complémentaires
- Prise de fonction: Septembre 2026
- Entretiens prévus le 29 Juin 2026
- Lieu géographique: Rubelles (Seine-et-Marne)
- Rémunération: Selon les dispositions réglementaires en vigueur
- Avantages: Chèques Déjeuner (valeur faciale: 11.51€), intéressement, mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, horaires variables.
Tests de présélection préalables à des entretiens individuels.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Contact
Merci de bien vouloir candidater uniquement via ce lien :
https://jobaffinity.fr/apply/f8zcolnkpy4rswepmh
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Veille juridique
- Droit social
- Force de proposition