Chef - Cheffe d'Atelier en Montage Câblage H/F - Parker Interim

Nous sommes à la recherche d'un(ne) Chef/Cheffe d'Atelier en Montage Câblage (H/F) , pour l'un de nos clients situé à Chartrettes(77)

Missions :

Organisation et gestion de production :

- Planifier les travaux de montage et de câblage selon les délais et priorités.
- Répartir les tâches entre les techniciens et câbleurs.
- Suivre l'avancement de la production et ajuster les ressources si nécessaire.
- Veiller au respect des objectifs de qualité, coût et délai.

Encadrement d'équipe :

- Animer et coordonner une équipe d'opérateurs, monteurs câbleurs ou techniciens.
- Former les nouveaux collaborateurs aux procédures et normes.
- Assurer le respect des règles de sécurité et des consignes de travail.

Suivi technique :

- Lire et interpréter les schémas électriques et plans de câblage.
- Contrôler la conformité des montages réalisés.
- Participer à la résolution des problèmes techniques et des non-conformités.
- Garantir le respect des normes électriques et industrielles.

Gestion de l'atelier :

- Contrôler les stocks de composants et matériels.
- Veiller à la maintenance des outils et équipements de l'atelier.
- Mettre en place des actions d'amélioration continue (productivité, qualité, sécurité).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le travail d'une équipe,Lecture de plans

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Gestion des ateliers
• Management d'équipe