Adjoint ou Adjointe au Directeur du C.C.A.S - Melun H/F - Communes

La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La Ville de Melun s'applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population.
Le C.C.A.S est composé d'une Direction et d'une Direction adjointe, d'un service social, d'un service dédié aux séniors, d'une équipe liée à l'accompagnement et à la mobilité des séniors et des personnes en situation de handicap, et assure également des missions en lien avec les nombreux partenaires du territoire sur les thématiques santé et handicap, avec une équipe de 17 agents.

Le C.C.A.S, établissement public administratif, est dirigé par un Conseil d'Administration placé sous la responsabilité directe du Maire, il fonctionne en lien très étroit avec le Pôle Santé et Cohésion Sociale de la Ville qui compte 4 centres sociaux et 2 résidences autonomie. Le rattachement de ces deux résidences au C.C.A.S. est en cours de réflexion.
Le réseau partenarial associatif et institutionnel (CAF, MDS, MDPH, Hôpital de Melun, CPAM...) représente un atout certain pour le C.C.A.S., qui est également en lien avec l'ensemble des services de la Ville.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260428000604-adjoint-adjointe-directeur-c-c-s?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Votre formation supérieure (Bac +3/ +5) en droit public, action sociale, politiques publiques ou équivalent ainsi que des bases solides dans le secteur social vous permettent de remplir vos missions avec aisance et efficience.
Dynamique, aguerri au management et à la conduite de projets, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public, idéalement en direction ou direction adjointe d'un C.C.A.S. ou d'un service social.
Avez-vous les aptitudes professionnelles attendues au sein de la ville, outre les compétences attendues sur le poste ?

Connaissance des collectivités territoriales et des établissements publics
Connaissance du cadre juridique de l'action sociale (CASF)
Connaissance des finances publiques locales
Connaissance des dispositifs sociaux et politiques publiques
Conduite et pilotage de projets
Qualités relationnelles et diplomatie : savoir faciliter la coopération transversale et le travail d'équipe
Animation de partenariats
Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et être force de proposition
Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité)
Discrétion et loyauté

Votre statut :
Filière administrative - Cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou rédacteurs principaux- Catégorie A ou B+
Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels ;
Temps complet : 38h45 hebdomadaires

Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
à partir de 750 € 70% du traitement de base + l'indemnité de Résidence
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 22 RTT + 2 jours de fractionnement (sous condition)