Les missions du poste


Vous êtes une RRH, spécialisée dans la gestion des carrières dans le BTP ?

Notre client, référent dans le domaine de l'électricité bâtimentaire a besoin de vous rapidement afin de définir la politique RH tout en assurant la gestion quotidienne de 100 collaborateurs !

En partenariat avec la direction générale, vous aurez différentes responsabilités à la fois stratégiques et opérationnelles :

- Administration et paie : supervision des contrats, DPAE, absences, départs, gestion des éléments variables de paie
- Développement des talents : recrutement, intégration, plan de formation, gestion des carrières.
- Relations sociales : négociations collectives, conformité des accords, prévention des conflits.
- Qualité de vie au travail : projets de QVT, santé au travail, communication interne.
- Politique RH : projets transverses (recrutement) veille juridique, analyse des indicateurs RH.

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché


Formation niveau Bac 4/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée +4 ans dans une fonction similaire de Responsable RH ou généraliste RH. Vous avec une bonne connaissance de la convention collective du bâtiment

Vous avez une expertise et une vision stratégique concernant la gestion globale des RH et souhaitez contribuer activement à la définition
et au développement des différents volets RH ( administration, paie, recrutement, relations sociales) au sein d'une PME

Compétences attendues pour le poste :

Excellente communication et leadership

Maîtrise des outils RH et de paie

Expertise en droit social et du travail

Esprit d'équipe et force de propositions

Contactez ADAMA NKAYA ou Aurélien COSTA au **.**.**.**.**

Compétences requises

  • Management d'équipe
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