Chargé RH H/F - les Entreprises Porteuses D'emplois

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Collégien (77) un(e) chargé(e) RH.
Contrat de professionnalisation interne de 12mois

Missions :
- Conseil RH et accompagnement des opérationnels
- Maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinaires
- Gestion des recrutements et des entretiens professionnels
- Organisation et suivi des formations
- Préparation et suivi des instances représentatives du personnel
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, AT, titres de séjour)
- Réalisation des démarches d'embauche et suivi médecine du travail
- Production et contrôle de la paie (variables, bulletins, STC)
- Gestion des relations avec les organismes sociaux
- Suivi des tableaux de bord RH et paie
-Rédaction de documents RH (courriers, procédures)
- Respect et application des procédures internes Qualité & Environnement

Profil
- Formation en ressources humaines, droit social ou paie (Bac +3 minimum recommandé)
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Bonne maîtrise d'un logiciel de paie (Silae idéalement)
- Bonne connaissance du droit du travail et de la convention collective propreté
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
- Rigueur, discrétion, autonomie et sens des responsabilités

Infos sur le poste :
- Rémunération fixe selon profil et expérience : à partir de 32 K€ bruts annuels
- Base 35h - 151,67 heures mensuelles
- Poste complet alliant RH, juridique et paie
- Forte autonomie et responsabilité
- Interaction directe avec les équipes opérationnelles
- Participation à la structuration RH de l'entreprise
- Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Management d'équipe