Directeur des Services de Greffe -Tj Melun H/F - 77

Les activités du service

Le tribunal judiciaire de Melun compte huit directeurs des services de greffe, chacun en charge d'un pôle d'activité.

Le/la directeur des services de greffe aura en charge les domaines d'activité spécifiques que le directeur de greffe lui attribuera, en fonction des mouvements internes au sein de la juridiction. Il/Elle pourra également être amenée à exercer des missions de coordination de services.
Composition et effectifs du service

Le tribunal judiciaire de Melun a un effectif localisé de 146 fonctionnaires, 36 magistrats du siège et 11 du parquet.

L'équipe de direction du tribunal est composée d'un directeur de greffe et de sept directeurs chefs de service.

Chaque directeur chef de service a, en moyenne, 20 personnels de greffe à gérer.
Votre hiérarchie

Le directeur de greffe du tribunal
Vos interlocuteurs métiers

Chefs de juridiction, chefs de cabinet, chefs de service, magistrats, fonctionnaires, partenaires institutionnels.


Le directeur/la directrice des services de greffe du tribunal veille au bon fonctionnement des services qui lui sont confiés et concourt, ainsi, à une bonne administration de la justice.

l/Elle exerce plus spécifiquement les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers.

· Direction administration gestion : organisation et coordination des services, contrôle et évaluation de l'activité, élaboration des projets de service et mise en place du suivi des projets, dialogue social, information et communication internes, représentation et communication externes, participation à des réunions et groupes de travail, préparation, exécution et suivi budgétaire, suivi de l'exécution des marchés publics, rédaction de rapports, notes et courriers, analyse des données statistiques, élaboration et suivi des tableaux de bord, contrôle de la régie, des frais de justice.

· Ressources humaines et formation : gestion du temps de travail, des effectifs, des compétences, de la formation, évaluation des personnels, action sociale, accueil des stagiaires, participation aux comités de pilotage et comités de gestion.

Logistique et fonctionnement : gestionde la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements, hygiène et sécurité,mise à jour du document unique, gestion de la sécurité informatique, gestion et conservation des minutes et archives et des pièces à conviction (supervision).