Stage - Chef de Projet Formation Digitale & Innovation Pédagogique H/F - 77

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.Rejoignez Air France au coeur du réacteur de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle (CDG) !
Intégré(e) à la Direction Bagages d'Air France, vous intervenez au sein de la salle de supervision des opérations bagages, un environnement en constante évolution où Air France et Paris Aéroports co-pilotent l'activité bagages du Terminal 2 de Roissy. Chaque jour, nos équipes traitent près de 100 000 bagages répartis sur plus de 600 vols.
Dans ce contexte opérationnel et stratégique, le niveau d'expertise et d'excellence de nos équipes est primordiale. Votre vision neuve, votre approche analytique et vos bonnes connaissances des outils de conception de supports numériques seront des atouts majeurs pour redéfinir, en co-construction avec les experts opérationnels, le parcours de formation des différents métiers au coeur de ces opérations.
Vous aurez :
· Un rôle à impact direct sur les opérations cruciales de l'aéroport CDG.
· Un stage professionnalisant, faisant de vous un véritable Chef de Projet avec une autonomie significative.
· La possibilité de voir vos créations utilisées quotidiennement par des centaines de professionnels.
· Vous découvrirez les coulisses de l'aéroport Roissy Charles de gaulle, de la salle de supervision des opérations aux trieurs bagages.

Directement rattaché(e) à la Direction Bagages, et coaché(e) par le Formateur et le Référent Technique, votre stage de 6 mois sera un véritable rôle de Chef de Projet centré sur l'ingénierie pédagogique et digitale.
Vos principales missions seront :
1 Audit et Stratégie Pédagogique :
· Analyser et s'approprier les objectifs stratégiques des différents métiers de la Direction Bagages, l'organisation et les process opérationnels.
· Évaluer de manière critique les supports existants et proposer une feuille de route d'amélioration (refonte complète du plan de formation) pour ancrer les compétences clés.
2 Conception Digitale et Création de Contenus Engageants :
. Concevoir et produire de A à Z un nouveau parcours pédagogique innovant, ouvert à des formats innovants (micro-Learning, tutos vidéo, présentations interactives, cas pratiques immersifs...).
· Exploiter le potentiel des outils digitaux (suite Microsoft 365 et autres solutions créatives) pour créer des modules percutants et ludiques.
· Être Force de Proposition pour l'intégration de nouvelles méthodes pour dynamiser l'apprentissage.