Responsable d'Activité H/F - 77

Rejoignez notre centrale d'achat & de logistique d'Île-de-France où 500 collaborateurs engagés garantissent chaque année l'approvisionnement de plus de 60 magasins, drives et express E.Leclerc.

Pourquoi E.Leclerc ?

- N°1 de la distribution en France
- 734 magasins gérés par 598 entrepreneurs indépendants

Une mission, des valeurs

- Offrir le meilleur au prix le plus bas
- Innover pour anticiper les besoins de demain
- Agir durablement, avec responsabilité

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une organisation unique : Chez E.Leclerc, chaque adhérent est un entrepreneur indépendant, contribuant à la diversité et à la réussite de l'enseigne. Vous évoluerez dans un environnement où l'initiative et la prise de responsabilités sont encouragées.
- Un terrain d'innovation : Nous aimons bousculer les codes et innover pour répondre aux besoins de demain. Rejoindre la SCADIF, c'est intégrer une équipe qui repense la logistique et optimise en permanence ses performances pour satisfaire ses clients
- Une mission à impact : Chaque mission compte. Dès votre arrivée, vous serez acteur du succès collectif. Vos réalisations auront un impact direct sur l'efficacité de notre chaîne d'approvisionnement et la satisfaction de nos magasins

Chez E.Leclerc, chacun a un rôle à jouer. Et vous ?Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous êtes garant(e) de votre périmètre d'activité, en environnement Frais, de la satisfaction de nos magasins et du développement des collaborateurs.

Vous encadrez 2 équipes (Matin et Après-midi) de 150 personnes environ, en journée, sur un site multi température.

Les principales missions seront les suivantes :

- Suivre l'activité : organiser, planifier et superviser l'activité logistique (réception, préparation, expédition, ...)
- Suivre les indicateurs de performance (productivité et qualité...)
- Organiser les ressources au quotidien : définir les besoins en fonction de l'activité (gérer les plannings et les ressources)
- Animer les équipes : encadrer, motiver les équipes, veiller à la bonne communication avec les autres activités et services du site, être acteur du feed-back
- Être acteur de la relation magasins et Appros : respecter et faire respecter les cahiers des charges, prendre en compte les demandes exceptionnelles des magasins, participer aux audits.
- Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et aux projets du site
- Superviser l'intégration et la formation de nouveaux salariés sur le site : développement des compétences des collaborateurs, participation aux entretiens de recrutement et d'évaluation.
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur le site.