Responsable d'Une Unité de Contrôle Uc2 H/F - 77

Le pôle travail a pour mission d'assurer la mise en oeuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la règlementation du travail et de s'assurer de l'effectivité du droit.Activités principales :

Le/la responsable d'Unité de Contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il/elle promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'Unité.

Fonction d'encadrement :

- Organisation du fonctionnement interne de l'unité y compris en matière de diffusion de l'information
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité
- Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité.

Fonctions de coordination de l'action:

- Elaboration avec les agents de l'unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif
- Elaboration et mise en oeuvre en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prises de mesures correctrices.

Fonction d'appui aux agents :

- Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives
- Organisation des échanges de pratique au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l'unité et appui à la construction et la mise en oeuvre des parcours professionnels de ces agents.

Fonctions de représentation :

- Mise en oeuvre des liens entre l'Unité de contrôle et les autres services, en particulier les services en charge de l'emploi et du renseignement du public
- Participation, en lien avec le responsable de l'unité départementale et son adjoint responsable du pôle travail départemental, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels.

Membre de l'équipe de direction et de l'équipe de direction travail.