Chef de Service - Ime - Sessad H/F - 77

Un acteur majeur du secteur médico-social, engagé de longue date pour une société inclusive, oeuvre au quotidien en faveur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, tous âges et tous types de besoins confondus. Présent sur l'ensemble du territoire national, cet organisme associatif défend des valeurs fortes d'inclusion, de citoyenneté et de qualité de l'accompagnement.Dans ce cadre, un IME et un SESSAD accueillant des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistique recrutent un(e) Chef(fe) de service.

Vos missions :

En tant que Chef(fe) de service, vous conceptualisez, animez et coordonnez l'action de l'équipe pluridisciplinaire. Vous jouez un rôle central dans le management des équipes et le bon fonctionnement quotidien du dispositif, au bénéfice des personnes accompagnées.

Vos principales responsabilités :

Garantir la mise en oeuvre du projet de service

Assurer le suivi quotidien de l'activité (organisation et gestion des plannings)

Coordonner, finaliser et veiller à la réalisation des projets personnalisés : mise en oeuvre, suivi et évaluation

Animer, planifier et organiser le travail de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer le management opérationnel de l'équipe : encadrement, accompagnement, motivation

Veiller à la qualité des accompagnements dans une logique d'amélioration continue

Développer le travail en réseau et les partenariats

Accompagner les équipes dans un contexte de transformation de l'offre et d'évolution des pratiques

Participer à l'équipe de direction et assurer un reporting régulier de l'activité

Diplôme :

CAFERUIS requis

Ou diplôme de niveau 6 (ou supérieur) avec expérience confirmée en management

Expérience et compétences :

Expérience en coordination de projets personnalisés

Bonne connaissance des troubles du spectre autistique (TSA)

Expérience des parcours partagés appréciée

Maîtrise ou expérience d'un outil de gestion des temps et activités (GTA) souhaitée

Solides compétences managériales et relationnelles

Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation

Capacité d'analyse et d'anticipation des situations complexes

Aisance rédactionnelle

Pratique éducative et pédagogique permettant d'être ressource auprès des équipes

Connaissance des référentiels et cadres réglementaires (HAS, SERAFIN-PH, dossier unique de l'usager, etc.)

Aisance avec les outils de reporting (rapports d'activité, indicateurs...)

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