Directeur Général des Services - Lognes H/F - 77

Située au coeur de l'agglomération Paris-Vallée de la Marne, la Ville de Lognes se distingue par son cadre de vie attractif, son dynamisme économique et sa richesse culturelle. Ville nouvelle de Seine-et-Marne intégrée à un bassin de vie dense et connecté, elle conjugue vitalité associative, diversité sociale et innovation environnementale.

Engagée dans une démarche de modernisation de l'action publique et de renforcement du lien avec ses habitants, la municipalité porte un projet équilibré fondé sur la proximité, la transition écologique et la qualité du service rendu. Elle s'inscrit dans une logique de coopération étroite avec la communauté d'agglomération Paris - Vallée de la Marne, dans un esprit de complémentarité et d'efficacité partagée.

En anticipation d'un départ à la retraite, la collectivité recherche son ou sa Directeur(trice) Général(e) des Services pour une prise de poste au printemps 2026.

Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre du projet municipal. Vous assurez la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services en favorisant une dynamique managériale fondée sur la transversalité, l'optimisation des politiques municipales et la proactivité.
Chef-fe d'orchestre fédérateur, capable de mobiliser les cadres de direction autour d'un projet collectif, vous veillez à la qualité du dialogue social et à la consolidation d'une culture commune du service au public.

Dans ce cadre, il vous appartiendra tout particulièrement de :
- Conseiller le Maire et les élus sur les orientations stratégiques, budgétaires et organisationnelles de la collectivité ;
- Piloter et coordonner les directions et services municipaux dans une logique de transformation et de qualité du service rendu ;
- Superviser la préparation et l'exécution du budget communal et assurer la soutenabilité financière à moyen terme ;
- Garantir la sécurisation juridique des actes, marchés publics et décisions municipales ;
- Accompagner la modernisation de l'administration (dématérialisation, outils collaboratifs, management de projets, simplification des procédures) ;
- Impulser une dynamique RH mobilisatrice : développement des compétences, gestion prévisionnelle, attractivité et bien-être au travail ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques locales et assurer leur déclinaison ;
- Assurer la représentation et la valorisation de la commune auprès de ses partenaires institutionnels et de la communauté d'agglomération