Referent Sante et Accueil Inclusif - Rst H/F - 77

MISSIONS PRINCIPALES

REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF

Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif du jeune enfant
Présenter et expliquer les protocoles prévus
Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif
Aider et accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre d'un PAI
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé
Contribuer à la mise en place du dispositif de traitement des informations préoccupantes
Contribuer à l'établissement des protocoles du règlement de fonctionnement Procéder si nécessaire, à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale
Accompagner les parents et les équipes en situation de découverte d'un trouble du développement.

RESPONSABLE SANITAIRE ET TECHNIQUE

Encadrer et manager les agents techniques en transversalité avec les responsables de structure
Coordonner les organisations et les mesures d'hygiène
Garantir la qualité des repas servis dans le respect des normes HACCP, GEMRCN et des régimes alimentaires
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets et des marchés
Assurer et coordonner la sécurité des EAJE, le suivi des PMS et des PPMS
Accompagner la pratique des premiers secours Assurer le suivi technique des EAJE
Assurer la garde téléphonique Travailler en lien avec l'ARS et les services de PMI
Organiser et animer des réunions d'information pour les parents et les équipes

COMPETENCES REQUISES
Titulaire du DE Infirmier Puériculteur(trice) de DE Infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant et d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès des jeunes enfants
Connaissance des politiques éducatives, familiales et Petite Enfance et réglementation afférente
Connaissance des professions de la Petite Enfance et du champs de l'accueil de la Petite Enfance
Coordination et animation d'une équipe
Développement et entretien d'un réseau partenarial
Conduite de projet
Aptitude à accompagner le changement

PROFIL RECHERCHE
Sens du service public
Ecoute et accompagnement
Distanciation dans l'approche des situations
Sens du travail en équipe
Autonomie, esprit d'initiative et d'innovation
Organisation et adaptabilité
Disponibilité
Bienveillance, neutralité et gestion des émotions
Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve

COMPLEMENT D'INFORMATION
Déplacements réguliers
Horaires pouvant varier en fonction des obligations de service
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 39h00 avec RTT