Responsable de Site Alsh - Thorigny sur Marne H/F - 77

Rejoignez notre équipe et donnez du sens à votre carrière !
Vous rêvez d'un poste où votre engagement fait une réelle différence ? En tant que Responsable de Site ALSH (F/H), vous contribuerez chaque jour à l'épanouissement direct des enfants et à l'accompagnement de vos équipes, dans un environnement à taille humaine.
Rejoignez la commune de Thorigny sur marne (10500 hbts, 25 mn de Paris) une ville à taille humaine!

Votre Mission : Un relai porteur de sens pour votre équipe
En intégrant notre collectivité, vous participerez activement à créer un cadre sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants et les animateurs. Vous serez un acteur clé dans la mise en ½uvre du projet pédagogique du site qui reflète nos valeurs : partage, apprentissage et créativité.

Sous la responsabilité du Chef de service Enfance, vous aurez la charge de :
* Assurer la sécurité physique et affective des enfants en garantissant un cadre bienveillant et conforme aux normes.
* Organiser et mettre en ½uvre des activités éducatives et de loisirs
* Coordonner le projet pédagogique du site : planifier les activités, informer les familles, suivre les bilans et gérer l'administratif, être relai auprès des partenaires et des services.
* Manager et encadrer les équipes : animer une dynamique collective, écouter, former et accompagner vos collaborateurs.
* Aider à la préparation et à l'exécution du budget

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous allez pouvoir mettre à profit vos compétences en management pour accompagner et fédérer une équipe dynamique, être au c½ur des actions éducatives riches et variés et travailler avec des partenaires engagés.

Nous vous offrons également les moyens nécessaires pour évoluer sereinement : autonomie dans vos missions, flexibilité dans l'organisation et un cadre stimulant qui allie proximité et ambition.

Modalités d'exercice du poste:
Ce poste est un emploi permanent à temps complet annualisé. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi.

Temps de travail annualisé:
37h par semaine (25 CP / 12 RTT)
Horaires variables, en fonction des obligations du service. Rythme de travail irrégulier, lié aux pics d'activité. Congés à prendre en fonction des besoins du service.

Rémunération : Statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle d'assiduité
Avantage : aide transport, aide financière pour la complémentaire santé et prévoyance, avantages actions sociales du CNAS.