Gestionnaire Conseil Aripa CDD H/F - 77

CAF DE LA SEINE-ET-MARNE

Vous recherchez un emploi utile, humain et concret ? Ne cherchez plus, c'est ici que ça se passe !

Depuis sa création en 2017, l'Agence de recouvrement et d'intermédiation des pensions alimentaires (ARIPA) garantit le versement des pensions alimentaires, protège les parents face aux impayés et simplifie les démarches des familles séparés.Pour renforcer son pôle ARIPA, la CAF de Seine-et-Marne recherche des Gestionnaires conseil.

Ces postes sont à pouvoir sur notre site de Melun à compter du 06 octobre 2025en CDD.

Vous souhaitez travailler au sein d'un acteur de service public dynamique et engagé ?

Rejoignez-nous !

Description du poste

Vous possédez une expérience administrative ? Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels et avez des connaissances bureautiques de base ? Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service ?

N'hésitez plus et devenez Gestionnaire Conseil, pour assurer des missions de :
- Traitements liés à l'ouverture de droit et au suivi des dossiers allocataires,
- Traitements et d'analyses de données transmises par les allocataires.

Vous contribuez ainsi au versement du bon montant de l'Allocation de soutien familiale, conformément au droit en vigueur.

L'application de règles de droit et de procédures diverses étant très importantes sur ce poste, vous devrez avoir la capacité d'analyser et de traiter les informations reçues.

La rigueur et le sens du travail collectif sont indispensables.

Profil recherché

Vos compétences

Adaptabilité, agilité avec différents outils et bonnes capacités d'assimilation d'une somme d'informations importante.

Votre formation

Afin de pouvoir remplir pleinement votre mission au quotidien, une formation vous sera proposée et dispensée dès votre arrivée à Melun.

Informations complémentaires

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) à participer à un processus de recrutement en 2 étapes :
- Un webinaire collectif d'information pour présenter le métier le 17 septembre
- Un entretien individuel le 18 ou 19 septembre

Rémunération et spécificités du poste

Le salaire mensuel brut est de 1 917,57 €, auquel s'ajoute une gratification annuelle versée en novembre.

Contrat CDD de 5 mois 20 jours (1er contrat de 3 mois renouvelable 2 mois 20 jours)

Être salarié Caf, c'est aussi :
- Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€/ jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Durée hebdomadaire de travail : 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
- Horaires variables
- Transport : prise en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
- Complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
- Soutien à la parentalité : prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
- Prime d'intéressement (sous conditions)
- Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances...)

Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Sans réponse de notre part sous trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Contact

Convaincu(e) ? Alors rejoignez-nous !

Rien de plus simple, il vous suffit de cliquer ici pour postuler :

Ou copier/coller le lien suivant :

* Les candidatures adressées sur un autre canal ne seront pas prises en compte

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !