Manutentionnaire H/F - 77

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire (h/f) à Longueil-Sainte-Marie. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Au sein d'un entrepôt logistique, vos missions principales seront :
- Dépotage des cartons : Décharger et ouvrir les cartons pour préparation.
- Tri des produits : Classer les produits selon les consignes.
- Mise en palette : Disposer les produits sur des palettes en respectant les règles de sécurité et de stabilité.

Informations complémentaires :
- Poste à temps plein.
- Horaires d'après-midi : 12h30 - 20h.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 847 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 234,87 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Première expérience souhaitée en logistique
- Capacité d'adaptabilité, dynamisme, compréhension des consignes
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.