Cpn Lagny - Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Ministère de l’Intérieur
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Avancements, mutations, notations, titularisations tous grades,
- Mise à jour des outils de suivi et des logiciels RH,
- Alimentation des jours CET (dialogue)
- Gestion local des dossiers des fonctionnaires,
- Gestion des blessures en service, maladies, protections fonctionnelles,
- Suivi des habilitations et primes OPJ,
- Gestion du courrier RH arrivées/départs (ALICE),
- Collecte et regroupement de certaines informations chiffrées et vérification de la fiabilité des données,
- Réaliser des études statistiques opérationnelles simples,
- Gestion des titres de transport,
- Gestion des contrats PA (demande de renouvellement et fin de contrat),
- Gestion des frais de stages et de missions,
- Élaboration des plannings des réservistes,
- Suivi des votes par procuration
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Assurer le secrétariat du Chef de Service et assurer la gestion des ressources humaines de la circonscription.
Composition et effectifs du service
1 Chef BLS (Catégorie B)
4 personnels administratifs au secrétariat (catégorie C)
1 CEA
Liaisons hiérarchiques
N+1 :Chef BLS
N+2 :Chef Etat-Major
Liaisons fonctionnelles
DIPN77, Tribunaux, Mairies, Assurances, Particuliers, etc.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique à acquérir
Savoir rédiger - niveau pratique requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
Savoir accueillir - niveau pratique requis
Savoir s'adapter - niveau pratique requis
Vos perspectives :
Acquérir les compétences et l'expérience nécessaire afin de participer aux concours de Secrétaire Administrative. Développement de certaines compétences spécifiques.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines