DRH-Chargé de Recrutement - Chef du Pôle Filière Administrative H/F - 77

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique du recrutement du ministère de l'intérieur en qualité de chef de pôle et responsable d'une filière métier. A ce titre, vous organisez, avec l'équipe de gestionnaires, les concours et les examens professionnels pour toutes les catégories et grades de votre filière.
Dans ce cadre, vous êtes le/la référent(e) du bureau vis-à-vis du jury et des bureaux de gestions de la sous-direction des personnels de la DRH. Vous avez en charge les opérations réglementaires et logistiques nécessaires au bon déroulement des opérations de recrutement, notamment, la diffusion des informations utiles, la supervision des inscriptions des candidats sur un logiciel dédié (GEREMI), le suivi des corrections ou encore l'élaboration de statistiques.
Vous êtes chargé(e) de répartir et superviser l'activité des trois gestionnaires qui vous sont rattaché(e)s dans les différentes étapes du recrutement (élaboration des rétro-plannings, contrôle des opérations de recrutement, aide à la programmation, aide à la rédaction, etc.) et réalisez à ce titre un encadrement de proximité.
Cette mission d'encadrement vise à garantir la cohérence et une harmonisation dans le déroulement des opérations, non seulement au sein de votre équipe mais également avec les autres responsables filières du bureau.
Pour la filière métier dont vous êtes responsable, vous contribuez à la sécurisation des procédures en particulier en signalant, à l'encadrement de la section et/ou du bureau les problématiques soulevées et contribuez à leur résolution (composition des jurys, logistique, réservation des centres d'examens, déplacements sur site, etc.).
A titre complémentaire :
- Vous êtes force de propositions pour moderniser et simplifier les procédures ainsi que pour améliorer les procédures de recrutement (contenu des épreuves, communication, organisation logistique) au regard notamment des remontées des membres de jury;
- Vous pouvez également participer à des actions de communication en matière de recrutement (salon, internet...)
- Au titre de la solidarité au sein du bureau, vous pouvez être appelé(e) à contribuer à l'organisation de recrutements sans concours en renfort à vos collègues des autres filières.