Directeur des Ventes France H/F - 77

Entreprise :

Notre client est une société innovante et reconnue, spécialisée dans la conception et la fabrication d'une large gamme d'outillages chauffants (chalumeaux, fers à souder, torches, etc.). Forte d'une expertise centenaire, elle commercialise ses produits en France et à l'export auprès des principales enseignes de la distribution professionnelle dans les secteurs du bâtiment, de l'étanchéité, du sanitaire, de la fourniture industrielle, de la quincaillerie, de l'agriculture et des espaces verts.

Afin d'accompagner son développement et dans le cadre d'un départ à la retraite préparé dans les meilleures conditions, l'entreprise recrute un(e) :

Directeur des Ventes France H/FVos missions :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge l'encadrement et l'animation de l'équipe commerciale France (9 commerciaux), vous assurez notamment les missions suivantes :

- Vous déployez la politique commerciale France définie par la Direction,

- Vous organisez, coordonnez, animez et contrôlez l'activité et la performance de la force de vente,

- Vous mettez en place les indicateurs de suivi pertinents et proposez des mesures correctives,

- Vous accompagnez l'équipe sur le terrain et assurez un soutien quotidien,

- Vous redéployez les efforts de l'équipe vers les utilisateurs finaux de grandes entreprises d'installation,

- Vous intervenez directement sur les comptes stratégiques régionaux,

- Vous définissez les objectifs de l'équipe, insufflez et maintenez une dynamique positive,

- Vous assurez le suivi et la négociation des accords avec les enseignes nationales et régionales,

- Vous prospectez de nouveaux marchés en ligne avec la stratégie de développement,

- Vous organisez l'écoute client et la remontée d'informations concurrentielles,

- Vous pilotez la présence de l'entreprise sur les différents salons professionnels,

- Réaliser un reporting régulier de votre activité.

Nos atouts :

- Un acteur reconnu pour la qualité de ses produits et son innovation constante.

- Une entreprise attachée à la valorisation des compétences et à l'amélioration continue.

- Une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.

- Une transmission de poste organisée pour garantir une intégration optimale et un transfert d'expertise dans les meilleures conditions.

- Des avantages attractifs : intéressement, participation, titres-restaurant (60% pris en charge).